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02/05/2008 
 
 


Ergonomía 1 

Seguridad y Riesgos de Trabajo 


 

SEGURIDAD INDUSTRIAL ERGONOMÍA 1

 

Ya en los 80 fueron aplicados al trabajo conceptos para diseñar los lugares para que se ajustaran al trabajador, esto incremento el bienestar, la eficiencia y seguridad del mismo. Hoy sabemos que aplicar los conocimientos en ergonomía en el trabajo es una de las mejores maneras de minimizar la fatiga en el trabajo y prevenir los Trastornos Traumáticos Acumulativos (T.T.A.).

 

 

 

¿Qué son los T.T.A.?
Son lesiones sutiles que afectan los músculos, tendones y nervios en las coyunturas del cuerpo (manos, muñecas, codos, hombros, cuello, espalda y rodillas).

 

 

 

¿Qué factores provocan los T.T.A.?
Son principalmente 3 (tres):
1. El movimiento repetitivo
2. Fuerza excesiva
3. Postura incómoda
Cómo vemos al menos las dos últimas son frecuentes en la labor de un herrero. También contribuyen los trabajos con herramientas de vibración, los trabajos en ambiente fríos, el mal estado físico del trabajador, etc.

 

 

 

¿Cómo prevenirse de los T.T.A.?
Analice: observe que riesgos serán a los que este expuesto antes de comenzar la tarea. Tenga en cuenta la altura a la que estará trabajando, si la superficie sobre la que estará trabajando es o no resbaladiza, si su tamaño corporal permite realizar la tarea, etc.
Minimice: encuentre la manera de minimizar los riesgos observados, solicite ayuda para realizar esfuerzos, seleccione herramientas adecuadas, analice el corrimiento de materiales, equipos o cañerías que puedan estorbarle
Neutralice: utilice escaleras, burros, sujeciones, afirme los materiales antes de comenzar a soldar, trate de tener una posición relajada antes de comenzar la tarea, etc.
Criterio psicofísico
El criterio psicofísico se basa en datos sobre la resistencia y la capacidad de los trabajadores que manejan cargas con diferentes frecuencias y duraciones. Se basa en el límite de peso aceptable para una persona trabajando en unas condiciones determinadas e integra el criterio biomecánico y el fisiológico pero tiende a sobreestimar la capacidad de los trabajadores para tareas repetitivas de duración prolongada.


Información suministrada por Consultora Esteves y Loriente & Asociados
 

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